برگزاری مراسم معارفه رئیس جدید اداره توسعه سرمایه انساني

به گزارش روابط عمومی بانک قرض الحسنه مهر ایران، تلیکانی در ابتداي اين مراسم با اشاره به نقش کارکنان در تحقق اهداف تدوين شده براي بانك بيان داشت: با آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و كارآمد مي توان موجبات جلب رضايت مشتريان را فراهم نمود، از اين رو توجه به تعليم پرسنل بايد در سرلوحه تمامي امور قرار گيرد.
وی افزود: آموزش نیروی انسانی کارآزموده و ماهر مستلزم اقتدار، اعتماد، اعتقاد، کارکارشناسي و تخصصي مي باشد و آقاي فرجي مهماندار نيز فردي کاردان، پرتلاش و دلسوز است و در حوزه هاي مختلف اعتباري و نيروي انساني پتانسيل لازم را دارد.
تلیکانی عضو هیات مدیره بانک بر شناسايي و رفع مشکلات حيطه نيروي انساني تاکيد كرد و گفت: بايد در خصوص بهداشت، درمان و رفاهيات پرسنل بيش از پيش كارشود تا همكاران بدون داشتن دغدغه و با تمامي توان و انگيزه به پيشبرد اقدامات و برنامه هاي بانك بپردازند.
در ادامه مراسم، توکلی عضو دیگر هیات مدیره ضمن تقدير از زحمات تمامي همکاران در برگزاري مجمع عادي و فوق العاده به عنوان برگ زريني در افتخارات بانک، اظهار داشت: عملکرد و اقدامات بانك قرض الحسنه مهر ايران در شرايط عالي مي باشد، با اين حال نياز است تا براي بهبود اين وضعيت با كاهش ميزان بروكراسي و افزايش بهره وري نيروي انساني، در انجام كارها تعجيل نمائيم.
وی افزود: اداره توسعه سرمایه انسانی از اهمیت و جايگاه ويژه اي در تربيت و ايجاد انگيزه ميان نيروها برخوردار است و اميدواريم که آقاي فرجي مهماندار در اين عرصه موفق و پيروز عمل نمايد. در اين زمينه بايد با نگاهي مثبت و ديدي فراخ به نيروي انساني توجه ويژه شود.
منصور فرجی مهماندار رئیس جدید اداره توسعه سرمایه انساني و بازرس ويژه مديرعامل نيز در ادامه با اشاره به اقدامات موثر صورت گرفته در شبکه بانکي کشور اظهار داشت: تمامي شبکه بانكي از جمله بانك قرض الحسنه مهر ايران با هدف خدمات دهي و جلب رضايت مشتريان فعاليت مي كنند و اگر خشنودي نسبي مراجعين حاصل شود، موفق عمل نموده است.
وی افزود: آموزش سرفصل های متنوع در حوزه های مختلف بانکداری براي بهبود عملکرد و افزايش بهره وري نيروي انساني اهميت خاصي دارد ونياز است تا آيين نامه ها و بخشنامه هاي مربوطه به پرسنل به نحوي بروزرساني شود که مانند ساير بانک هاي شبكه بانكي كشور مسائل مربوط به ارتقاء و انتصاب و صدور احكام مربوطه از چارچوبي مشخص برخوردار گردد.
کریمی معاون اداره توسعه سرمایه انسانی نيز از مساعدت و رهنمودهاي مديرعامل و اعضاي هيات مديره و همچنين همکاري روساي ساير ادارات تقدير کرد و گفت: در اين مدت با وجود کسركادر موجود در اين اداره، كارهاي خوبي در زمينه هاي رفاهي، درمان و ائين نامه هاي ارتقاء و انتصاب صورت گرفته است.
در پایان حکم انتصاب فرجی مهماندار به عنوان رئیس اداره توسعه سرمایه انساني اعطاء شد و با اهداي لوحي از زحمات کريمي تقدير به عمل آمد.