مشاور مدیرعامل و رییس اداره کل حوزه مدیريت: دستیابی به اهداف طلایی بانک قرض الحسنه مهر ايران نشانه همدلي و مودت کارکنان است

بانک قرض الحسنه مهر ایران با اقدامات موثر صورت گرفته در چه موقعیتی از شبکه بانکی کشور قرار دارد؟
عملکرد سازمان ها همانند مسابقات دو، چهار در صد متر امدادی است به این معنی که هیچ کس آغاز کنند فعلي در آن نيست بلكه جمعي از افراد با يكديگر كار مي كنند و اين حركت جمعي ساختار سازمان را شكل مي دهد.
این بانک، زیر ساخت های بسیار خوب و اقدامات شايسته اي طي ۸ سال فعاليت اعضاي هيات مديره، مديران عامل، روساي قبلي و کارکنان مجموعه به عنوان نفرات اول دو چهار در صد متر امدادي صورت گرفته بود و ما توانستيم در اين مدت به کمك پروردگار و تلاش همكاران اين فعاليت ها را رشد و توسعه دهيم.

با تدابیر صورت گرفته، بانک قرض الحسنه مهر ایران از نظر فنی و خدمات بانکداری الکترونيک چه پيشرفت هايي داشته است؟

لطفا در رابطه با همکاری ادارات، مدیران و کارکنان صف و ستاد بانک برای پیشبرد امور و تحقق اهداف ترسيمي توضيح دهيد؟
تعامل، همدلی و مودت بخش های مختلف بانک قرض الحسنه مهر ایران بسیار مطلوب ارزيابي مي شود و از معدود سازمان هايي است که با تمام توان و هم افزايي در مسير پيشرفت خود حرکت مي کند.
نیروی انسانی این بانک، عاشقانه، مستعد و با علاقه فعاليت مي کند و اين همکاري ها در تمامي سطوح مديريتي همچون هيات مديره، روساي ادارات کل، مديران شعب استان ها و كليه همكاران ستادي و شعب به چشم مي خورد. قطعاً با اتحاد، يكپارچگي و انسجامي كه بين اعضاي هيات مديره وجود دارد برنامه هاي مدون و مناسبي براي ارتقاي بانك قرض الحسنه مهر ايران تدوين شده است.
دسترسی به اهداف و ترسیم چشم اندازی شایسته براي آينده ي اين بانک، ديدگاهي مشترک ميان تمامي کارکنان بانك قرض الحسنه مهر ايران است. ريشه هاي اين بانك مديرعامل و اعضاي هيات مديره هستند، وقتي كه ريشه ها با همدلي كار مي كنند ساير بخش ها نيز منسجم شده و با اهتمام بيشتري در مسير رشد و توسعه گام بر مي دارند.

در سال ۹۶ اقدامات مثبت و موثری در تمامی شاخص های تخصصی مانند منابع، مصارف و اجراي طرح هاي جديد صورت گرفته است، لطفاً بيان بفرماييد؟
از بدو تاسیس بانک قرض الحسنه مهر ایران و طی سالیان ارائه خدمات بانکداري اسلامي در بستر قرض الحسنه، مسير حرکت و پيشرفت بانک توسط مديران و خادمان ملت به درستي ترسيم شده است و در سال ۹۶ با رويكردهاي جديد براي تحقق اهداف و برنامه ريزي هاي انجام شده توسط هيات مديره، مديرعامل و مديران بانك تسريع شد.
در این راستا، تلاش ها و اقدامات گذشته به هیچ وجه متوقف نشده است و با فکرها و اندیشه های جديد اين مسير ادامه پيدا کرد به نحوي که در پايان سال گذشته نزديک به ۸۰ درصد رشد منابع داشتيم كه اين نشان دهنده تحرك تمامي همكاران است كه در سيستم بانكي نمونه و كاملاً منحصر به فرد است. از سوي ديگر، معوقات اين بانك زير يك درصد مي باشد، همچنين در سال گذشته شاهد طرح هاي خوب پيوند مهر ايران، تداوم و انگيزش مهر، اندوخته بانوان مهر ايران، صندوق خانواده و غيره بوديم. اين طرح ها بنا به ديدگاه خيلي از بزرگان، بانك را از دوران نوجواني به دوران بلوغ رساند و باعث شد تا با توجه و تفكرات مديرعامل و اعضاي هيات مديره اين درخت به شكل همه جانبه و در تمامي شاخص هاي فني (منابع، مصارف، پيگيري وصول مطالبات و …) رشد كند.